Según preferente.com, el 70,8% de los que han contestado a esta cuestión afirma que no sienten nunca libres de expresar sus inquietudes y/o preocupaciones laborales delante de sus jefes sin temor a sufrir posteriormente un castigo. Un 16,3% contesta que ‘a veces’ frente a un 8,2% que afirma sentirse siempre libre de manifestar su opinión.
 
La encuesta del Sepla revela además que el 93% de los pilotos siente temor o presión a la hora de decidir no extender su actividad o de decidir sobre la carga de combustible del avión. Un 76,7% afirma que ‘siempre’ o ‘casi siempre’ se sienten así frente al 16,4% que ‘a veces’ o ‘la mitad de las veces’. Solo un 6,9% dice no haber sentido nunca ningún tipo de presión.
 
Los pilotos de Air Europa manifiestan también a través de esta encuesta su disconformidad con la política de promociones y progresiones que aplica la aerolínea de Globalia. Más del 92% de los consultados la considera injusta. Además opinan que los informes que realizan para la Dirección de Operaciones no tienen ninguna utilidad (casi el 97%). De esta cifra, el 40% cree que nunca se emplean y un 35,9% cree que solo ‘a veces’.
 
El clima laboral está tan enrarecido en Air Europa que más del 92 por ciento de los pilotos se ha planteado abandonar la compañía en los dos últimos años, según revela la encuesta del Sepla. De ellos, el 36,8% lo piensa ‘siempre’, el 30,6% ‘muchas veces’ y el 17,1% se lo plantea ‘la mitad de las veces’.

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