Quienes trabajan en esta enorme empresa tecnológica gozan de un status poco común. Teletrabajan la mayor parte del tiempo; deben hacer acto de presencia algunas horas semanales en las oficinas centrales de Zonamérica. Cobran puntualmente muy buenos salarios y tienen las mejores condiciones que incluyen seguros de salud del mejor nivel por ejemplo.
Pero está visto que periódicamente llegan estas instancias y de un momento para el otro, se quedan sin trabajo.
La indemnización por despido no se demora y es importante. Hay casos que funcionarios que fueron despedidos e indemnizados, relativamente al poco tiempo fueron convocados nuevamente a reintegrarse a la plantilla.
La situación de Sabre, nada tiene que ver con la situación actual de Uruguay como país, ni por derivación que tenga alguna referencia a la actual administración de gobierno. Es el modus operandi habitual de la empresa por razones un poco complejas de explicar pero que se basan mayormente en la conveniencia de priorizar aumentar las plantillas de trabajadores en determinadas plantas de determinados países y reducirlas en otras, como es el caso hoy de Uruguay.
Precisamente en 2023, año de la última ola de despidos, recordábamos en este sitio nuestra cobertura realizada en las instalaciones de Sabre en julio de 2008, cuando aún era "novedad" en nuestro país un emprendimiento de este tipo, compartimos ese artículo:
Zonamérica
Hace 15 años "viajamos" a Sabre City
Portal de América
