Los responsables de Recursos Humanos de Orizonia asisten con sorpresa al elevadísimo número de bajas voluntarias que han solicitado hasta la fecha los trabajadores del grupo turístico. Sumando estas bajas a los empleados asumidos por otras compañías, como Globalia o Barceló, cuando ha llegado el momento de presentar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) el volumen de afectados ha pasado de los 5.000 potenciales en plantilla hace poco más de un mes a una cifra inferior a la mitad: 2.329. Fuentes sindicales atribuyen este hecho a que la mayoría se ha “recolocado” con relativa rapidez, principalmente en el Sector. No obstante, una parte también ha cesado su relación laboral con Orizonia por tener contratos por obra o temporales.

Globalia ha asumido 700 trabajadores de la quebrada Orizonia al comprar la cadena hotelera Luabay en diciembre. Por su parte, la corporación Barceló ha llegado a un acuerdo con la dirección del grupo del Parc Bit para quedarse la filial portuguesa de la aerolínea Orbest y 157 puntos de venta  de la red minorista Vibo. En total, unos 800 empleados más, con lo que tan solo en estas dos grandes compañías se habrían recolocado al menos 1.500 personas.

Preferente.com ha podido saber que otras empresas de la industria turística y de viajes, desde agencias online a grupos extranjeros, han contratado personal de Orizonia antes de que se presentara el ERE ante el Ministerio de Empleo el jueves pasado. Los sindicatos no descartan que la cifra de afectados por los despidos forzosos se reduzca aún más cuando finalice el período legal de consultas entre las partes, que es de treinta días.



1.227 inscritos en Orizonia Talentos

Entre tanto, la plataforma Orizonia Talentos, creada y lanzada por los propios trabajadores de la compañía, ha alcanzado ya la cifra de 1.227 inscritos (datos de este martes) que aprovechan esta web para dar visibilidad a su curriculum y ofrecer sus servicios a otras empresas.

Pablo Grillo, uno de los impulsores de la iniciativa, ha contado a preferente.com que desde el lanzamiento se han registrado 45.000 visitas únicas al portal, un volumen que “ha superado todas las expectativas”. Además, ha recalcado que “la gente está consiguiendo entrevistas de trabajo y contratos gracias a la plataforma”, aunque el propósito inicial de Orizonia Talentos era simplemente “ser una herramienta para motivar a la gente” más que para recolocarla.

Los segmentos de actividad que más tráfico reciben en la web www.orizonia-talentos.com son los agentes de viajes, seguidos por  el personal de administración, comercial y ventas, informática y telecomunicaciones, dirección, aéreo, y marketing y ventas. El mayor número de perfiles inscritos se encuentra también en el apartado de agentes de viajes. En segundo lugar figuran los empleados de atención al cliente y, a continuación, los de administración, comercial y ventas, marketing y comunicación, informática y telecomunicaciones y dirección, por este orden.



Reunión en el Juzgado Mercantil 2 de Palma

La próxima reunión de negociación del ERE entre los representantes del fondo de capital riesgo Carlyle, dueños del 55% de Orizonia, y los agentes sociales, será el viernes que viene. Entonces se conocerá la composición definitiva de la mesa, que cuenta ya con más de una treintena de representantes sindicales.

Este martes, representantes de los sindicatos CCOO, UGT, USO y SPV se han reunido en la ciudad de Palma con la magistrada titular del Juzgado de lo Mercantil número 2, Encarnación González. Según han confirmado a esta redacción fuentes del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, será esta juez la encargada del concurso de acreedores de Orizonia que previsiblemente se presentará el lunes que viene, 18 de marzo.

Por prudencia, González se ha limitado a señalar a los sindicatos que la tramitación del ERE tendrá prioridad dentro del proceso concursal, tal y como dispone un protocolo judicial firmado hace unos años para estos casos.

Portal de América - fuente: www.preferente.com