En Uruguay existe seguro de paro o de desempleo, independientemente de si el trabajador es cesado o no. Se dan ambos casos. Por ejemplo en la actual coyuntura, hay muchas empresas que resolvieron ante el "parate generalizado", enviar sus trabajadores al seguro, protegiendo sus arcas, ante la falta total de ingresos. En Argentina la cosa es diferente, solamente hay seguro de desempleo para quienes son despedidos, cesados y realmente, la retribución en ese caso, si no es porque se constituye en algo trágico, mueve a risa.
Usamos el whatsapp y pedimos ayuda "al otro lado del río". "El Muchacho que sabe" argentino nos dijo textualmente: "Efectivamente, acá en Argentina no existe el seguro de paro o desempleo como en Uruguay. Acá tenemos ese seguro cuando alguien es despedido formalmente y es por cuatro meses, pero lo que se les paga por mes es irrisorio, son unos seis mil pesos argentinos por mes, o sea 90 dólares al cambio oficial o apenas 72 dólares, si hablamos del paralelo, del blue. Ahí López Mena tiene razón, la empresa no funciona, los barcos están parados, no tiene absolutamente ningún ingreso y tiene que seguir pagándole a la gente. El gran problema que él tiene es que la mayoría del personal es argentino y tiene una pelea a muerte, como siempre, con el sindicato y para llegar a pactar una suspensión, tiene que tener un acuerdo sí o sí con ellos. Estarán negociando, y acá tanto de un lado como del otro, negocian a los tiros, no literalmente pero...casi. Acá el empresario no tiene ningún amparo, a la gente le tenés que pagar sí o sí. Ahora el gobierno está diciendo que le va a dar crédito a las empresas para pagar los sueldos, lo cual es una locura, porque las empresas no trabajan y no se quieren endeudar más para abonar salarios. También del lado oficial se ha dicho que van a salir a pagar la mitad de los sueldos, pero cuando leés la letra chica, resulta que eso de lo que hablan, es de la mitad del salario mínimo, vital y móvil, estamos hablando de que en Argentina es de 16.000 pesos, o sea que lo que dicen que van a pagar son 8 mil pesos, cuando el sueldo de un trabajador es de 50 o 60 mil pesos. No obstante ello, ahora estaba viendo que hay alguna nueva metodología para los sueldos de abril y en la página donde tenés que anotar a tu empresa para esa asistencia, ya están inscriptas más del 82% del total de empresas (grandes y chicas), porque dicen que este mes no pueden pagar los sueldos...".
Lo del título: ¡cómo será la cosa que tenemos que darle la razón a López Mena!.
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